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••• Actions pour l’emploi

La MEF a pour objectif d'accompagner les personnes en recherche d'emploi ayant des problématiques particulières et selon des modalités expérimentales. Pour cela elle s'appuie sur les Service Public de l'Emploi et notamment Pôle Emploi et la Mission Locale.
A ce jour on peut noter différentes actions expérimentales :

• Le visio-guichet du Vercors

Dès son démarrage la MEF a souhaité répondre à la problématique d'éloignement géographique et de zone de montagne du canton du Vercors. Ainsi les demandeurs d’emploi de ce territoire doivent en effet parcourir plus de 60 km pour rencontrer leur conseiller Pôle Emploi, avec des conditions routières parfois délicates en hiver.

Afin de répondre à cette problématique, la MEF a financé l’installation d’un « point visio public » ou visio-guichet avec pour objectif d’améliorer les modalités d'accès aux service Pôle Emploi. Cet investissement s’est concrétisé en juin 2008 par l’inauguration de 2 bornes (les premières en Rhône-Alpes : la première à la Communauté de Communes du Vercors (La Chapelle en Vercors) et la seconde à l’agence locale de Romans.

Cet outil permet aux demandeurs d’emplois d’effectuer un certain nombre d'entretien avec leur conseiller Pôle Emploi à distance. Les deux interlocuteurs échangent en direct grâce à un écran interactif. Des documents peuvent aussi être transmis, complétés et signés, grâce à un scaner-fax intégré.

Aujourd’hui, entre 80 à 120 demandeurs d’emplois bénéficient de ce service.

Une extension des services proposés via le visio-guichet est en cours de réflexion avec la MSA et la CAF.
A suivre… !
Présentation du territoire et de la solution Point visio-public par Régis Malsand, maire de la commune de La Chapelle-en-Vercors et président de la Communauté des communes du Vercors.

Voir la vidéo ici

• L'accompagnement renforcé de publics

Les seniors rencontrent des difficultés particulières dans leur parcours de recherche d'emploi. Il a donc été décidé - avec Pôle Emploi - de proposer à ce public une action expérimentale d'accompagnement renforcé.

Cette expérimentation a démarré à l'automne 2009 sur 3 lieux du territoire : Romans, St Sorlin en Valloire et Tain l'Hermitage. 4 groupes de demandeurs d'emploi de plus de 45 ans ont bénéficié de cet accompagnement renforcé depuis octobre 2009, soit au total 29 personnes.

L'accompagnement est réalisé par Leroy Formation, avec un rythme de 2 à 3 fois par semaine pendant 2 mois. Les demandeurs d'emploi y bénéficient d'outils spécifiques (test de personalité, ateliers de prospection...). Mais au delà de ces technique, le volet collectif de cette action permet de rompre l'isolement des personnes et de recréer une dynamique de recherche d'emploi.

• Des rencontres avec des professionnels de secteurs porteurs

En partenariat avec Kasciopé CCSTI de la Drôme, la MEF propose des tables rondes lors desquelles les demandeurs d'emploi peuvent venir s'informer sur un secteur porteur.
Il s'agit d'un concept nouveau, qui favorise un échange en face à face. Les professionnels présents n'ont pas d'offres à pourvoir, mais sont là pour présenter leur travail et leur branche aux demandeurs d'emploi, qui pourront ainsi préparer leurs candidatures...

2 thèmes ont été ciblés:

"les métiers du nucléaire" : la table ronde a eu lieu en Novembre 2009, et a accueilli environ 80 demandeurs d'emploi.

le 25 Mars 2010 : "métiers de l'eau" à St Solrin en Valloire : près de 100 demandeurs d'emploi ont pu rencontrer le responsable recrutement de Veolia et le Technicien Rivières de la communauté de commes Rhône-Valloire, grâce à l'appui de Pôle Emploi en terme de communication.
Ce thème sera de nouveau proposé cet automne à Romans.

• En 2008 - les Rendez-Vous de l’Emploi

Les Rendez-vous de l'Emploi ont été organisés lors de la Foire du Dauphiné 2008.
L’objectif de cet évènement était de favoriser la rencontre d’entreprises en phase de recrutement avec des personnes en recherche d’emploi présélectionnés et préparés par le Service public de l’emploi dans le cadre d’entretiens rapides de recrutement ou pré-recrutement.

L’évènement a été organisé avec l’ensemble des partenaires, notamment sur deux volets complémentaires :
- La prospection des entreprises : la MEF et les Communautés de Communes ont contacté un grand nombre d'entreprises et ainsi détecté 53 entreprises ayant des besoins en recrutement
- La sélection et la préparation des candidats : l’ANPE, la Mission Locale, la Plateforme de reclassement, Cap’Emploi et CAPE ont présenté et préparé 141 candidats.

Résultats :
- 20 entreprises ont participé à l’opération, avec 118 postes à pourvoir au total.
- Les chefs d’entreprises ont tous jugé avoir eu des rencontres avec des candidats intéressants, preuve de la bonne sélection effectuée par les partenaires du SPE.
- 14 recrutements ont eu lieu à décembre 2008. Sur les autres entreprises que nous avions contactées mais qui n’ont pas participé, 42 recrutements sont indentifiés.
- Les candidats -recrutés ou non- ont vécu une expérience très positive : premiers entretiens d’embauches pour certains ; sans la barrière de CV, tous les candidats ont eu leur chance …

•"Mosaïque" accueil, écoute, soutien...

L'action "Mosaïque" est une "cellule d'aide ou d'appui psychologique" qui se décline de la manière suivante:





Objectifs:
- prendre en compte l'urgence et en charge la souffrance,
- repérer le problème,
- déclencher un processus,
- relayer sur le bon intervenant.

Contenu:
- accueil,
- écoute,
- orientation,

Les rendez-vous sont assurés par une psychologue clinicienne, ils sont confidentiels et gratuits.
Mosaïque s'adresse aux adultes de plus de 25 ans en recherche d'emploi rencontrant notamment des difficultés sur le plan social et /ou de l'emploi.
Pour prendre rendez-vous appelez le 04.75.71.37.12
Permanences à
- Romans sur Isère
- Saint Jean en Royans
- Saint Vallier
L'action Mosaïque est portée par la Maison de l'Emploi et de la Formation Drçome des Collines Royans Vercors, la Ville de Romans et les Hôpitaux Drôme Nord.