Accueil > CTEF - Contrat Territorial Emploi Formation

••• CTEF - Contrat Territorial Emploi Formation

•Qu’est-ce que le CTEF ?

Le CTEF est une démarche de la région Rhône Alpes qui a pour objectif de développer une approche territoriale de la politique d’emploi et de formation.

Le CTEF permet :
- de mieux répondre aux besoins en emploi et en qualification des territoires,
- d’améliorer l’efficacité des politiques régionales contre le chômage et l’exclusion par un renforcement du partenariat entre la Région, l’Etat et les acteurs locaux.

La Maison de l’Emploi et de la Formation DCRV est la structure d’animation du CTEF : elle coordonne ses actions et accueille notamment l’animateur du CTEF dans ses locaux.

Contact animateur CTEF : Chamseddine Habrih
Elu pilote : Jean-Marie CHOSSON, Conseiller Régional

Pour en savoir plus :
Contactez-nous ou connectez vous sur le site de la Région Rhône-Alpes : www.rhonealpes.fr

•Fonctionnement

Le CTEF est gouverné par deux instances : l’Instance Territoriale Participative (ITP) et le Comité Opérationnel (CO).
Ces deux instances sont composées (pour le Comité Opérationnel avec un nombre plus restreint) de représentants de 5 collèges :
1. élus des collectivités locales,
2. service public de l’emploi et de l’éducation nationale,
3. partenaires sociaux,
4. partenaires socio-économiques,
5. citoyens.

•Les principaux dispositifs de formation relevant du CTEF

L’enveloppe financière territorialisée allouée par la Région Rhône Alpes pour la Drôme des Collines Royans Vercors (environ 1,2 million d’euros pour l’année 2008) est appelée Déclinaison Annuelle du Droit de Tirage (DADT).
Elle est répartie sur 7 dispositifs, regroupés en 3 ensembles désignés selon leur but :
- Orientation : Actions d’Orientation Formation (AOF), Mini-Stages, Prestations Bilan Jeune
- Accompagnement à l’emploi : Ateliers Chantiers d’Insertion (ACI), Stages d’Expérience Professionnelle, Initiatives Locales
- Qualification individuelle : Conventions Individuelles

•Groupes de travail thématiques

En vue de développer le travail en réseau et de faire circuler de l’information entre les acteurs du territoire, 5 groupes de travails thématiques ont été mis en place dans le cadre du CTEF, de la MEF et du SPEL. Certains ont permis de développer des actions, d’autres de mieux comprendre le fonctionnement des acteurs sur le territoire, en favorisant l’échange.

Les thèmes des groupes de travail : Services à la personne, Alternance, Formation, Compétences clés, Ressources humaines-GPEC.

• Charte d’engagement garde d’enfant - accès à l’emploi et à la formation

Le CTEF a engagé en 2009 une action qui a pour but de faciliter la tâche de nos concitoyens qui entrent en formation ou qui viennent d’obtenir un emploi. Une personne sur le point d’accéder à un emploi n’a pas forcément l’information ou la possibilité matérielle d’organiser la garde de son enfant…
Pour que la garde d’enfant ne soit pas un frein à l’accès à l’emploi ou à la formation, un travail de mise en lien entre les conseillers emploi formation et les personnes-ressources en matière de petite enfance sur nos territoires a été initié.

Résultat de ce travail : la prochaine signature d'une « Charte d’engagement garde d’enfant - accès à l’emploi et à la formation » entre l'élue-pilote du CTEF, les Services publics de l'emploi, les Communautés de Communes et les structures de petite enfance, qui précisera les modalités de mise en lien.
Cette Charte précisera les modalités de mise en lien entre toutes ces structures. La signature devrait avoir lieu au 2ième semestre 2010.